Tuyển dụng
| – Số lượng: 01 – Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2017 |
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý xuất nhập kho và kinh doanh phụ tùng phụ tùng máy nông nghiệp.
- Hỗ trợ Phòng kinh doanh trong các công việc bán máy
II. YÊU CẦU
- Thái độ/Tính cách: Cẩn thận, kiên nhẫn, chăm chỉ.
- Học vấn, chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Marketing/QTKD/Kinh tế
- Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm quản lý và trong lĩnh vực tương đương là 01 lợi thế.
- Kỹ năng công việc:
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản.
- Kỹ năng thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Yêu cầu khác: Có kiến thức về động lực/Nông nghiệp , ngoại hình dễ nhìn, giọng nói dễ nghe.
III. THÔNG TIN CHUNG
– Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định làm từ thứ 2 đến thứ 6
– Địa điểm làm việc : Tỉnh lộ 941 Khóm 1 Thị trấn Tri Tôn Huyện Tri Tôn An Giang
– Mức lương : Thỏa thuận theo năng lực
– Chế độ đãi ngộ :
- Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực
- Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Được tạo cơ hội thăng tiến
- Thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm
- Thưởng doanh số cuối năm,Doanh số quý của bộ phận kinh doanh vàcho toàn thể nhân viên theo kết quả kinh doanh của công ty
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động
- Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe; dành cho cấp quản lý
- Chế độ thai sản cho nhân viên nữ
- Nghỉ phép: 15 ngày /năm nếu làm đủ 12 tháng
- Chế độ du lịch hàng năm
|
IV. HỒ SƠ:
|
Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ
|
| – Số lượng: 01 – Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2017 |
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện kế hoạch bán máy nông nghiệp(Máy gặt đập liên hợp và máy kéo nộng nghiệp
- Trực tiếp đi thị trường,điện thoại, tìm kiếm khách hàng .
- Lập mục tiêu và kế hoạch công việc cá nhân, báo cáo kết quả định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Giám đốc .
- Phối hợp cùng Phòng KD triển khai các chương trình marketing, quảng bá hình ảnh, sản phẩm mới.
II. YÊU CẦU
- Thái độ/Tính cách: Cẩn thận, kiên nhẫn, chăm chỉ.
- Học vấn, chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Marketing/QTKD/Kinh tế
- Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm quản lý và trong lĩnh vực tương đương là 01 lợi thế.
- Kỹ năng công việc:
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản.
- Kỹ năng thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Yêu cầu khác: Có kiến thức về động lực/Nông nghiệp , ngoại hình dễ nhìn, giọng nói dễ nghe.
III. THÔNG TIN CHUNG
– Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định làm từ thứ 2 đến thứ 6
– Địa điểm làm việc : Tỉnh lộ 941 Khóm 1 Thị trấn Tri Tôn Huyện Tri Tôn An Giang
– Mức lương : Thỏa thuận theo năng lực
– Chế độ đãi ngộ :
- Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực
- Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Được tạo cơ hội thăng tiến
- Thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm
- Thưởng doanh số cuối năm,Doanh số quý của bộ phận kinh doanh vàcho toàn thể nhân viên theo kết quả kinh doanh của công ty
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động
- Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe; dành cho cấp quản lý
- Chế độ thai sản cho nhân viên nữ
- Nghỉ phép: 15 ngày /năm nếu làm đủ 12 tháng
- Chế độ du lịch hàng năm
|
IV. HỒ SƠ:
|
Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ
|
| – Số lượng: 01 – Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2017 |
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Nhân viên tài xế xe tải.
II. YÊU CẦU
- Thái độ/Tính cách: Cẩn thận , chăm chỉ.
- Học vấn THPT
- Sức khỏe, giao tiếp tốt
- Chuyên môn: Bằng lái xe hạng C
- Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc
- Ưu tiên bộ đội xuất ngũ, Lý lịch, hạnh kiễm tốt,(Không hình xăm)
- Kỹ năng công việc:
- Có kỹ năng lái xe an toàn, trách nhiệm đối với tài sản công ty.
- Nhiệt tình trong công việc và hòa đồng.
- Chấp nhận tăng ca và đi công tác xa.(Bình dương và các tỉnh miền tây)
III. THÔNG TIN CHUNG
– Hình thức làm việc: Hành chánh, Tăng ca có chấm công làm thêm chế độ đầy đủ.
– Địa điểm làm việc : 60A QL 91 Khóm Đông thạnh B P mỹ Thạnh TP LX An Giang
– Mức lương : Thỏa thuận
– Chế độ đãi ngộ :
- Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực
- Thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động
- Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại.
- Nghỉ phép: 15 ngày /năm nếu làm đủ 12 tháng
- Chế độ du lịch hàng năm
|
IV. HỒ SƠ:
|
Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ
|